Taïwan : Gérer une entreprise

Formes légales d'entreprises

Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité
Société à responsabilité limitée privée. Pas de capital minimum.	No minimum Responsabilité limitée au montant apporté.
Société à responsabilité limitée publique (par actions). Pas de capital minimum.	Au moins 2 partenaires. Responsabilité limitée au montant apporté au capital.
Société à responsabilité illimitée (partenariat général) Pas de capital minimum.	Minimum 2. Responsabilité illimitée
Partenariat limité (SCS) Pas de capital minimum	2 types de partenaires : partenaires actifs et partenaires passifs. Responsabilité illimitée pour les partenaires actifs et limitée au montant apporté au capital pour les partenaires passifs.

Source : Doing Business.

Pour plus d'informations: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise à Taïwan.
Portail des services commerciaux
Les organismes compétents: MOEA.

	2010
Population active	11.070.000

Source : CIA - The world factbook

Employés, par type de métier (% de la population active)	2007
Administration et direction	3,4%
Professionnels	10,5%
Techniciens	23,4%
Serviteurs	13,3%
Serveurs et ventes	12,7%
Agriculture	0,8%
Travailleurs	35,7%

Les jours de repos hebdomadaire: Les travailleurs devront avoir eu deux jours de repos au cours de 2 semaines.
Les congés payés: 1 à 3 ans de travail donne droit à 7 jours de congés payés annuels.
3 à 5 ans de travail donnent droit à 10 jours de congés payés annuels.
5 à 10 ans de travail donnent droit à 14 jours de congés payés annuels.
Plus de 10 ans donne droit à un jour supplémentaire par an, jusqu'à un maximum de 30 jours.
Vous trouverez plus d'informations sur le site Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).
L'âge de la retraite: 65 ans ou après avoir travaillé pendant 30 ans.
L'âge minimum légal pour travailler: Minimum 15 ans.
Le marché du travail informel: Assez important.

Le salaire minimum: 17280 NTD
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel à Taïwan est de 39.522 NTD (1.200 USD) pour les femmes et de 49.705 NTD (1.500 USD) pour les hommes.
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: Moins de 2 heures : salaire habituel (une heure) + 1/3 du salaire habituel (une heure).
Plus de 2 heures : salaire habituel (une heure) + 2/3 du salaire habituel (une heure).
Pour les week-end: Le double du salaire habituel (un jour).

Les domaines couverts: Seulement les soins de base. Vous trouverez plus d'informations sur le site Internet du Bureau de l'assurance santé nationale et sur Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : 4,55%. Vous trouverez plus d'informations sur le site Internet du Bureau de l'assurance nationale santé.
Les contributions sociales payées par l'employé : 4,55%. Vous trouverez plus d'informations sur le site Internet du Bureau de l'assurance nationale santé.
L'organisme compétent: Bureau de l'assurance santé nationale

Le type de contrat: Dépend des entreprises. En général les contrats offrent peu de protection. Le CDI n’existe pas.

La rupture de contrat
La retraite: 65 ans ou après 30 ans de travail. Lors de la retraite, un employé peut recevoir des bénéfices de deux sources. L'une d'elles est la société pour laquelle il ou elle a travaillé s'il s'agit d'une société couverte par les Lois standard du travail, qui peuvent fournir jusqu'à 45 mois de salaire complet pour 30 années de services. L'autre source est la prestation vieillesse de l'assurance du travail (LI), qui fournit jusqu'à 45 mois de salaire de l'assuré LI.
Les démissions: Le licenciement est possible à tout moment mais un préavis est nécessaire. La prime de départ augmente avec l’ancienneté.

Les sources de conflits: Les cas de différends dans le monde du travail sont en décroissance depuis 2003. La majorité de ces disputes tombent dans les domaines suivants : salaires, contrats de travail, dangers dus à l'occupation, retraite, assurance de travail, prestations sociales et gestion. Vous trouverez plus d'informations sur le site Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).
Cadre juridique: Vous trouverez des informations sur HG et sur Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).
La procédure: Le système de contentieux civils de Taiwan est basé principalement sur les dispositions de la Procédure du Code civil, entré en vigueur en 1930 et qui a depuis été amendé 12 fois.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Le pouvoir des syndicats est faible et la grève est rare.
Les syndicats: Confédération taiwanaise des syndicats

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Plus d'informations sur la page "Operating a Business in Taiwan" de Globaltrade.net, the Directory for International Trade Services.